Jakarta, Kabarkansaja.id – Head of Funding, Wealth & Hajj PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Agung Prambudi (kedua kiri) bersama Sekretaris Perusahaan Bank Muamalat Hayunaji (kiri) memberikan penjelasan tentang Tabungan iB Hijrah Payroll kepada karyawan salah satu perusahaan di Jakarta, Kamis (20/2/2025).
Bank Muamalat berhasil membukukan kinerja yang solid pada bisnis tabungan payroll. Number of account (NoA) naik 57% year on year (yoy) pada 2024, begitu pula volume transaksi mengalami pertumbuhan sebesar 33% yoy. Tabungan iB Hijrah Payroll Bank Muamalat memudahkan nasabah dalam mengelola gaji dan transaksi finansial. Tabungan syariah ini juga memberikan kemudahan tanpa persyaratan saldo minimum, setoran awal, bebas biaya administrasi dan tersedia promo transaksi yang menarik.
Direktur Bank Muamalat Karno mengatakan, number of account (NoA) tabungan payroll naik 57% secara year on year (yoy) pada 2024. Volume transaksi juga mengalami pertumbuhan 33% secara tahunan pada periode yang sama.
Tercatat, segmen non-Aparatur Sipil Negara (ASN) berkontribusi sebesar 87% terhadap keseluruhan kenaikan volume tersebut. Sementara 13% sisanya merupakan sumbangsih dari segmen ASN.
“Sepanjang tahun lalu, fokus kami untuk sektor ini adalah meningkatkan funding. Alhamdulillah hasilnya positif. Hal ini tercermin dari volume tabungan payroll yang memiliki kontribusi pertumbuhan sebesar dua digit yoy terhadap dana murah atau Current Account and Saving Account (CASA) Bank Muamalat pada 2024,” kata Karno.
Karno menuturkan, ada dua pendekatan yang dilakukan bank pertama murni syariah di Indonesia ini, yaitu secara eksternal maupun internal. Dari sisi eksternal, pihaknya terus memperbanyak kerja sama dengan satuan kerja ASN maupun instansi non-ASN seperti BUMN, sekolah, universitas, rumah sakit, dan instansi swasta lainnya.
Sementara dari sisi internal, strateginya adalah meningkatkan kualitas produk payroll dan benefit yang diperoleh nasabah. Sejumlah benefit yang ditawarkan meliputi cashback tarik tunai via ATM, cashback biaya transaksi, penawaran khusus untuk pembiayaan multiguna, serta special margin atau percepatan proses pengajuan pembiayaan konsumer lainnya.
Menjalani tahun ini, Karno memastikan pihaknya akan kembali menggenjot bisnis tabungan payroll. Ia optimisis portofolio payroll sepanjang 2025 diharapkan dapat meningkat dua kali lipat dibandingkan pencapaian pada 2024.
“Agar target tersebut tercapai, terdapat beberapa segmen yang menjadi target utama untuk akuisisi payroll. Di antaranya adalah ASN, Amal Usaha Muhammadiyah (AUM), lembaga pendidikan, sektor kesehatan, serta BUMN,” pungkas Karno.
Untuk diketahui, Tabungan iB Hijrah Payroll Bank Muamalat dibuat untuk memudahkan nasabah dalam mengelola gaji dan transaksi finansial yang dibutuhkan. Tabungan syariah ini memberikan kemudahan kepada nasabah payroll tanpa persyaratan saldo minimum, setoran awal, bebas biaya administrasi dan promo transaksi yang menarik. (K1)
